Vous souhaitez apporter une contribution positive à notre société ? Vous avez une sensibilité sociale et une passion pour l'économie sociale ? Ce poste vacant est fait pour vous.

Qui sommes-nous
Groot Eiland offre aux Bruxellois et aux résidents de la périphérie qui se trouvent éloignés du marché du travail l' opportunité de développer leurs compétences, leur créativité et leurs talents. Grâce à des formations et des expériences professionnelles dans divers secteurs tels que la menuiserie, la vente, l'horeca et l'agriculture urbaine, ainsi que par le jobcoaching, nous les aidons à trouver un emploi.
Parallèlement, nous proposons le travail adapté, un parcours d'accompagnement et de travail sur mesure pour les personnes qui, pour diverses raisons, ne peuvent pas intégrer le circuit du travail régulier.
Les consommateurs conscients et les entreprises attentives à la transition peuvent prendre part à notre projet à travers le large éventail de services et de produits que nous proposons. La durabilité, l'entrepreneuriat social et un modèle économique réaliste vont de pair dans tout ce que nous entreprenons.


Votre rôle
En tant que accompagnateur socio-professionnel / coach de bien être, vous guidez les demandeurs d'emploi dans leur parcours. Vous établissez une relation de confiance, recherchez leurs talents, leurs compétences et leurs intérêts. Vous offrez un soutien administratif et psychosocial.


Tâches concrètes

• Accompagnement du parcours : guider les employés dans leur parcours au sein de l'organisation. Moments de concertation avec les formateurs et les travailleurs. Mener des entretiens d'évaluation.
• Entretiens de recrutement et d'admission : Sélectionner les candidats et mener des entretiens d'admission et d'évaluation afin d'évaluer leurs aptitudes et leurs besoins.
• Soutien administratif : Aide aux tâches administratives telles que la gestion des contrats, l'enregistrement des nouveaux employés et l'aide à la paperasserie (mutuelle, administration gouvernementale, etc.).
• Conseils de carrière et formation à la recherche d'emploi : conseils sur la ou les formations, conseils de carrière, préparation de CV et recherche d'emploi. Fournir une formation sur les compétences en matière de demande d'emploi.
• Élaboration et mise en œuvre de projets spécifiques : Organisation et suivi de projets tels que des ateliers sur la numérisation et des tables de conversation sur la diversité.
• Développement de réseaux : développer un réseau avec des organisations partenaires et participer à des moments de consultation pour améliorer les possibilités de circulation des demandeurs d'emploi.

Profil

• Baccalauréat ou expérience équivalente.
• Bonne connaissance du néerlandais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance du français et du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel,...).
• Une expérience dans le secteur social est un plus.

Nous offrons

• Un contrat à temps plein (négociable à 80%).
• Barème salarial PC 329.01 (b1c).
• Des éco-chèques.
• En fonction de l'âge, de 25 à 56 jours de congé.
• La gratuité des trajets domicile-travail en cas d'utilisation des transports publics et/ou une indemnité de bicyclette.
• Travailler dans une organisation multiculturelle qui offre des opportunités aux demandeurs d'emploi de longue durée.
• Travailler au sein d'une équipe de coachs qui se soutiennent mutuellement et avoir la possibilité de suivre diverses formations.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à
Groot Eiland - A l'attention de Kasper Billiet
Henegouwenkaai 29 boîte 2, 1080 Molenbeek
ou à kasper@grooteiland.brussels

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 septembre.

POUR GROOT EILAND, L'ÉGALITÉ DES CHANCES EST IMPORTANTE, INDÉPENDAMMENT DE L'ORIGINE, DU SEXE, DE L'ÂGE ET DU HANDICAP.